Вопрос об оплате работы по проценту от выполненной работы при наличии должностного оклада в трудовом договоре

Вопрос №9063207
10.12.2015, 19:29 • г. Великие Луки

Работаю по трудовому договору, в нем прописан должностной оклад, но фактически работа сдельная, по проценту от выполненной работы. Может ли работодатель не оплатить выполненную и сданную в срок работу, мотивируя неоплатой работы заказчиком. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Должен оплатить, а неоплату пусть взыскивает через суд.