Угроза массового сокращения в компании - сотрудникам назначена аттестация, задача - найти причины для увольнения

Проработал в компании полтора года, никаких объяснительных ни разу не писал. С недавнего времени начали поднимать на собраниях вопрос о том что грядет массовое сокращение и увольнение. И вот сегодня на собрании был всем задан вопрос кто хочет уйти по СЖ, все промолчали, тогда руководителем было названо 4 фамилии с просьбой остаться. Сразу же было сказано, что мы первые на увольнение и необходимо написать сегодня заявление по СЖ с бонусом в размере оклада, в противном случае будут проверяться все дела, которыми мы занимаемся и в них будут найдены ошибки и все равно будем уволены, но по статье. На вопрос, почему наши фамилии и по какой причине нас уволить, было сказано, что причины найдут, а увольняют потому что мы в списке. Нам было дано время в течении рабочего дня принять решение, в конце рабочего дня поступило письмо с вопросом, нга что мы с коллегой ответили, что согласны уйти по СЖ, но после новогодних праздников, что вызвало еще больше угроз в наш адрес быть уволенными по статье и что это единственный шанс был согласиться, что мы не продержимся до этих праздников. После такого разговора нам на почту пришло письмо о том, что назначается аттестация в отношении нас и еще нескольких сотрудников и даны указания главным специалистам проверить все наши сложные дела, подготовить вопросы к аттестации и все это завтра. Просьба помочь, как-нибудь подсказать как нам быть, ведь понятно что аттестация будет составлена так, что мы ее не пройдем из-за специфики работы. ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ.