Профзаболевание привело к увольнению по сокращению. Можно ли изменить причину увольнения для сохранения льгот?
опубликован 23.09.2013, 04:49
Получил профзаболевание, в результате чего был выгнан с работы по сокращению. Спустя две недели прошёл внеочередную МСЭ, где были сняты противопоказания к тем должностям, на которые мог бы быть переведён.Также при увольнении заставили написать заявление с просьбой уволить по данной причине, иначе выгнали бы по статье, поскольку срок уведомления истёк,а я в это время проходил медкомиссии. Я и написал, добавив, что прошу уволить по сокращению, ибо на предложенные вакансии по мед. показаниям не годен. Уволили, рассчитали... Подал иск, суд в восстановлении отказал. Мосгорсуд тоже. Кассацию пока не писал-сомневаюсь, что поможет. Можно ли подать другой иск с просьбой изменить причину увольнения на формулировку уволен по состоянию здоровья. Дело в том, что в этом случае сохраняются всё льготы работника РЖД, чего бы мне и хотелось...
Здравствуйте! Так по сокращению или по собственному? Сокращение не подразумевает никаких заявлений со стороны работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник, уволенный по статье и оштрафованный, получил компенсацию после признания увольнения незаконным, но хочет
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Нарушена ли процедура увольнения (поскольку вакансии не были предложены)?
Значит ли, что если суд установит,
Есть-ли нормы и законы защищаюшие права гражданина уволенного задним числом.
Спор о сокращении работника - отсутствие уведомления, нарушение сроков и проблемы с здоровьем
Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут