Увольнение по окончанию срочного контракта или ликвидация организации - законные основания для увольнения
опубликован 11.12.2015, 02:35
для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором и доп соглашениями, а именно с формулировками (основаниями) продления срока трудового договора
и что с основным работником, на место которого вы были приняты?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Основной работник устроился в другую, вновь созданную организацию. в допсоглашениях указано продление до.... (конкретного) числа. увольняют: во исполнение статьи 79 ТК РФ, в связи с истечением срока срочного трудового договора, заключенного в соответствии с пунктом 2 части первой ст.77 ТК РФ. В самом договоре указывалось - на время декретного отпуска до 30 июля 2015 г. (это дата предполагаемая ранее ликвидации компании и дата окончания контракта с Министерством Обороны, т.к. АО Славянка обслуживала объекты МО РФ)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет при условиях рассмотренных периодов работы
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Выплаты при сокращении - какие права имеет работник
Вопрос о возможности увольнения по окончанию контракта при наличии срочной службы и формулировке в контракте
Проблемы с выплатой заработной платы при ликвидации филиала - что делать?
Имеет ли право работодатель уволить меня во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и кто будет выплачивать
Стороной коллективного договора в филиале организации будет
Если головной офис находится в Москве, а филиал в Иркутске, то при закрытии этого филиала, что будет - сокращение или ликвидация?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут