Увольнение по окончанию срочного контракта или ликвидация организации - законные основания для увольнения

Вопрос №9067760 из г. Арсеньев
опубликован 11.12.2015, 02:35

В июне 2013 г устроилась на работу в АО Славянка на время декретного отпуска основного работника. Был подписан срочный договор до 30 июля 2015 г.. В июле продлили до 30 октября 2015. После всех уволили по окончании контракта и работника вместо которого я работала, мне продлили до 31 декабря (чтобы сдать дела и документацию по своему участку). Данная организация еще существует, мы передаем все в филиал, а филиал в свою очередь в главный офис, в Москву. На участке всех уволили по окончании контракта, в филиале после подачи в суд, увольнение будет по ликвидации.

Вопрос: законно ли меня увольняют по окончании срочного контракта или можно уволить по ликвидации организации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Анна Александровна

Адвокат Владивосток, стаж 10 лет

4.6 699 отзывов

для того чтобы предметно ответить на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с трудовым договором и доп соглашениями, а именно с формулировками (основаниями) продления срока трудового договора

и что с основным работником, на место которого вы были приняты?

11.12.2015, 04:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Основной работник устроился в другую, вновь созданную организацию. в допсоглашениях указано продление до.... (конкретного) числа. увольняют: во исполнение статьи 79 ТК РФ, в связи с истечением срока срочного трудового договора, заключенного в соответствии с пунктом 2 части первой ст.77 ТК РФ. В самом договоре указывалось - на время декретного отпуска до 30 июля 2015 г. (это дата предполагаемая ранее ликвидации компании и дата окончания контракта с Министерством Обороны, т.к. АО Славянка обслуживала объекты МО РФ)

11.12.2015, 05:09

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по окончанию срочного контракта или ликвидация организации - законные основания для увольнения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы