Правомерно ли работодатель может перевести на другую должность в декретном отпуске без согласия сотрудника?
опубликован 11.12.2015, 07:36
Не может.
ст.256ткрф---На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Имеют ли право меня уволить?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пыть-Ях
Похожие вопросы
Правомочность увольнения сотрудника в декретном отпуске в связи с ликвидацией филиала при наличии работающего головного офиса
Каким образом декретный отпуск может повлиять на возвращение на прежнюю должность и судьбу работы?
Если нет свободной должности, могут ли меня после выхода из отпуска уволить в связи с ликвидацией моего подразделения?
При этом вакантные места не предлагают, в связи с отсутствием регистрации по месту жительства.
Права матери-одиночки при закрытии филиала работодателем - выплата окладов по сокращению и другие возможности защиты
Как защитить свои права в декретном отпуске - Работодатель перевел меня на другую должность без моего согласия
Перевод во время декрета в другой офис.
Вопросы о закрытии Операционного офиса банка и возможного увольнения или перевода в другой город
Перевод в отпуске по уходу за ребенком на новую должность - законность и правомерность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут