Право работника на заверенную копию приказа о сокращении при уведомлении о сокращении должности
Вопрос №9069195
из г. Москва
опубликован 11.12.2015, 08:15
опубликован 11.12.2015, 08:15
При сокращении должности в организации имеет ли право получить работник на руки заверенную копию приказа о сокращении помимо уведомления?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, подайте заявление администрации и, в случае несогласия с приказом - Вы вправе его в 30-дневный срок обжаловать в суд.
11.12.2015, 08:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении получено, но где приказ - неизвестно
Выдача работнику копии документов, являющихся основанием для объявления замечания - имеем ли мы право?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Необходимо ли заново уведомлять работника о сокращении его должности или срок предупреждения о сокращении не прерывается?
Ознакомление работника с приказом о сокращении штата при попадании его должности под сокращение и вопрос доставки
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут