Если в этот период он заболеет, оплатят ли ему больничный?
опубликован 06.12.2009, 17:28
Такая ситуация. У нас идет задержка зарплаты, еще за июль не заплатили. Сотрудник хочет известить о приостановке деятельности ввиду задержки зарплаты (п. 2 ст 142 ТК РФ). В связи с этим такие вопросы.
Если в этот период он заболеет, оплатят ли ему больничный? Если он берет учебный отпуск, как тогда? Ситуация довольно интересная.
Что нужно делать? Замещается ли приостановка учебным отпуском, иными словами может ли работник, приостановивший деятельность в это время взять учебный отпуск, и как это делать. И вообще, что посовуете в данной ситуации?
Я бы посоветовал приостановить работу, написав соотв. заявление (зафиксировать факт его подачи), а затем подать в суд на взыскание задолженности по зарплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ
Как приостановить рабочую деятельность при задержке заработной платы?
Ждать выплаты пени или продолжать работать без уведомления от работодателя?\n2.
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Как приостановить трудовую деятельность и сохранить зарплату при задержке выплат в ООО?
Могу ли я восстановиться через решение суда после увольнения по сокращению во время приостановки деятельности и
Задержка зарплат на Медвежьегорском молокозаводе - причины, законность и дальнейшие действия
Как поступить, если работодатель задерживает зарплату более полугода
Обязан ли работник, приостановивший работу по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст.142 ТК РФ)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут