Обязан ли работник, приостановивший работу по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст.142 ТК РФ)
Вопрос №47804
из г. Тула
опубликован 02.08.2002, 16:35
опубликован 02.08.2002, 16:35
Обязан ли работник, приостановивший работу по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней (ст.142 ТК РФ), присутствовать в это время на рабочем месте (подчиняться правилам внутреннего распорядка предприятия), подлежит ли оплате время приостановки работы и в каком размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Юрий, однозначного ответа на Ваш вопрос нет. Если исходить из комментариев к трудовому кодексу, к ст.142 ТК, то работник должен находиться на своем рабочем месте, не выполняя своей трудовой функции, т.к. заработную плату могут выплатить в любой момент и сотрудник должен будет приступить к работе. Иначе, отсутствие на своем рабочем месте считается прогулом и работник подлежит увольнению по соответствующей статье. За время приостановки работы заработная плата выплачивается, т.к. произошла она по вине работодателя 2/3 средней заработной платы, ст.157 ТК (по аналогии).
02.08.2002, 17:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 037
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.9
1 587
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 439
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
140
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Вопрос: А с какого дня исчислять срок задержки заработной платы
Каким документом регулируется этот вопрос.
Будет ли оплачен период приостановления работы, если да в каком объеме?
Как правильно составить уведомление о приостановлении работы при задержке зарплаты?\n2.
Правила отработки дня при приостановке работы по статье 142 ТК РФ
Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Хотелось бы знать, во время этой приостановки как производится оплата, и оплачиваются ли эти дни вообще?
Возможно ли предоставление работникам ОАО «Каскад» права на приостановку работы и оплату времени при задержке выплаты ЗП?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут