Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком на работающего отца и правила выплат

Вопрос №9076354 из г. Шахты
опубликован 11.12.2015, 18:37

Я не работаю и не состою на учете по работе. Родился второй ребенок. Хотим оформить по уходу за ребенком до 1,5 лет на папу он официально работает. Можно ли это сделать? Имеют ли право отказать ему на работе? Выплаты будут производиться 40% от заработной платы, но говорят, что есть потолок по выплатам, какой максимальный? Если мы сейчас оформим на маня пособие, а через несколько месяцев отпуск возьмет отец, будет ли перерасчет пособия на его зарплату или будет выплата на мою минимальную сумму как неработающей? Он может выйти на работу в любое время отпуска, а потом переоформлять пособие на меня? Читала, что при отпуске по уходу за ребенком можно работать неполную смену, а можно ли неполную неделю, то есть не в день по 4 часа например 5 дней в неделю, а, например 2 дня в неделю по 8 часов? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Папа может оформить отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

2. Отказать не имеют права.

3. ДА, 40% от среднего месячного заработка.

4. Да , будет перерасчет, так как 40% высчитывается от заработка подавшего заявление.

5. Да, он может выйти на работу в любое время, а Вы - оформить пособие на себя.

6. Работать и получать пособие по уходу можно в режиме не полного рабочего времени. Это значит, что может быть не полный рабочий день (смена), а может быть не полная рабочая неделя - как договоритесь с работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность оформления отпуска по уходу за ребенком на работающего отца и правила выплат

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Шахты

Похожие вопросы