МУП планирует пересмотреть должностную инструкцию и расширить должность мастера участка на постоянной основе, без изменений в функциональных обязанностях
опубликован 12.12.2015, 07:33
Я работаю старшим мастером участка в МУПе. В штатном расписании имеется должность мастера участка (сезонная). Работодатель хочет сократить должность ст.мастера и сделать должность мастера постоянной. При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
При этом должностная инструкция и функциональные обязанности мастера останутся прежними, т.е. ст.мастера.
---и имеет на это полное право. повсюду проводится оптимизация рабочих мест. а выбирать только вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Правомочны ли действия работодателя?
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Оплата работы контрактного управляющего - противоречие должностных инструкций и штатного расписания
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Несоблюдение штатного расписания в ЖКХ - последствия для мастера участка
И Какие права у меня, если должность не соответствует инструкции?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Дополнение должностной инструкции слесаря по вентиляции обязанностью лифтёра
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Если в штатном расписании прописана должность ведущий инженер, а должностная инструкция на инженера, это правильно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут