Оплата за 11 часов работы при графике 3/3 по 12 часов, недоработка в первом и втором кварталах - может ли работодатель требовать отработки в выходные дни?
Вопрос №9086698
из г. Иркутск
опубликован 12.12.2015, 13:25
опубликован 12.12.2015, 13:25
Работаю по графику 3/3 по 12 часов, но оплачивают за 11 часов. При утверждении графика на следующий год суммарно по кварталам получается недоработка в первом и втором кварталах. Имеет ли право работодатель заставить отработать часы по дневной норме в мои выходные дни? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет заставлять вас работать в выходные работодатель не может. У вас должно быть Положение о внутреннем трудовом распорядке. В нем должно все прописано. А то что оплачивает не все время это нарушение.
13.12.2015, 02:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте! Нет конечно
12.12.2015, 13:31
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 749
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Александр Александрович
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель привлекать водителя к отработке недоработанных часов в их выходные без приказа и письменного
Нарушение оплаты труда
Изменение графика работы и оплата труда
Оплата рабочих часов на госпредприятии - ежемесячная норма или суммирование за год?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Требование работодателя отработать недостающие часы - правомерно ли замещение сменщика в свои выходные по графику?
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Вопросы суммированного учета рабочего времени - правомерность действий работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут