Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?
Вопрос №908791
из г. Самара
опубликован 08.12.2009, 22:05
опубликован 08.12.2009, 22:05
Работодатель (ЧП) от 15 ноября издал приказ о переводе всего коллектива на минимальную оплату труда, с которым работники не согласились. Затем с 1 декабря вынудил написать заявление на отпуск без содержания, на неопределенный период, но написали не все работники. С 1 по 7 декаря фронт работы не давался, но оставшиеся работники на работу выходили. А 8 декабря объявил, что с 9 декабря в цех никого не пустят, нет работы. Сокращать не согласен. Приказ никакой не издан. Зар.плату за ноябрь не обещает (нет денег). Оставшиеся работники нанимались на работу по договору, в котором указан оклад 15000 руб. Работодатель отказывается выплачивать эту зар. плату, ссылаясь на отсутствие работы и денег. Может ли работодатель уволить работников из-за отсутствия работы, не выплачивая 2-х месячное пособие (согласно договору в размере оклада)? Какие права в данной ситуации у работника? Какие документы должен предоставить работодатель при увольнении работников?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1.Уволить по своей прихоти может, но только с соблюдением Законодательства(ТК РФ)
Обратитесь с заявлением в инспекцию по труду и в прокуротуру, думаю до суда дело не дойдёт! Работодатель (ИП) понимает, что он отвечает своим имуществом!
08.12.2009, 23:56
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за исчерпывающий и оперативный ответ. И отдельное спасибо за внимание к нашей проблеме. Всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правовые аспекты временного перевода работника без его согласия и отсутствие даты окончания перевода
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Изменение оклада работника в январе - выплата компенсации за задержку зарплаты?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Может ли коллектив отказаться писать заявления на согласие перевода, какие на это есть у коллектива права?
Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут