Сотрудница оспаривает решение оставить ее на временной должности после истечения дополнительного соглашения

Вопрос №908922 из г. Новосибирск
опубликован 09.12.2009, 13:22

Вопрос такой. В качестве "сокращенца" я проработала год по доп. соглашению в другом цехе. На данный момент срок доп. соглашения истек, и одновременно новое штатное расписание предусмотрело 2 постоянные строчки. На эти постоянные места определили людей, имеющих разряд ниже чем мой и стаж менее чем у меня. Мне предложили остаться еще только на полгода также в статусе сокращенца на временной строчке. Могу ли я в судбном порядке оспорить это решение и претендовать на постоянное место?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Уважаемая Юлия!

При сокращении численности персонала работника уведомляют не менее чем за 2 месяца и обязаны предлагать се имеющиеся вакансии в организации. Если Вы соглашаетесь занять свободную вакансию, то статус "сокращенца" с Вас должен быть снят и заключено соглашение об изменении трудовых функций. Я не знаю каки документы оформлялись и что Вы подписывали, но нарушение ТК возможно. Для полной консультации необходимо больше информации.

09.12.2009, 13:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

удалён

Да, действительно, предупредили за 2 месяца, предложили имеющиеся вакансии в этом отделе. Но мне предложили только временную вакансию, а другому человеку - постоянное место, при том, что я имею более высокую квалификацию, что подтверждается наличием более высокого разряда и продолжительным стажем на этом предприятии. Я хочу знать - могу ли я оспорить это решение и претендовать именно на постоянную вакансию!

09.12.2009, 13:44

Спросить юриста

Ровенский Владимир Николаевич

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 190 отзывов

Да можете, если не откроется каких-либо иных обстоятельств. Вам обязаны были предлагать все имеющиеся вакансии, а выбор оставался за Вами на какую вакансию согласиться.

09.12.2009, 13:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница оспаривает решение оставить ее на временной должности после истечения дополнительного соглашения

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы