Заявление об устройстве на работу написала со 2-го ноября, т.к. 1-е число - понедельник, при рассете за месяц было оплачо меньше

Вопрос №909050 из г. Новосибирск
опубликован 09.12.2009, 11:46

Заявление об устройстве на работу написала со 2-го ноября, т.к. 1-е число - понедельник, при рассете за месяц было оплачо меньше, чем оклад, объясняя это тем, что я работала не полный месяц, но ведь первое число - воскресенье, а у меня стандартные выходные - суббота и воскресенье. Правомочно ли это?. спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глуховский Илья Аронович

Юрист Волгоград, стаж 22 годa

4.9 61 отзыв

Кристина! Если то, что Вы написали правильно, то действия администрации незаконны. Согласно ст.91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Зарплата должна выплачиваться с учетом оклада и пропорционально отработанным рабочим дням или часам в месяц. Если работник отработал полное количество рабочих дней или часов в месяц, оклад должен быть выплачен в полном размере. Советую написать в двух экземплярах заявление, в котором просить в письменном виде объяснить причины уменьшения оплаты и сдать один экземпляр в приемную с отметкой о приеме. После получения ответа или через 30 дней после сдачи заявления без получения ответа Вы вправе обратиться в суд, в Рострудинспекцию. Но прежде уточните, не связано ли уменьшенное получение зарплаты с удержанием подоходного налога или другими вычетами. Удачи.

10.12.2009, 22:45

Уважаемый Илья Аронович! Только благодаря Вашему ответу я смогла отстоять то, что мне должны оплатить весь месяц полностью. спасибо Вам за консультацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление об устройстве на работу написала со 2-го ноября, т.к. 1-е число - понедельник, при рассете за месяц было оплачо меньше

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы