Могут ли с работника удержать недостачу из расчетных документов?
опубликован 13.12.2015, 10:51
На прошлой работе, у меня была недостача в размере 9000 рублей. В этом полностью моя вина и я ее по человечески признаю.
Но, с работы я рассчитался 3 месяца назад трудовую отдали, расчетные не забирал, сегодня позвонили и сказали придти и забрать расчетные, но из них удержат эти 9000. Вопрос, имеют ли на это право?
По договору я не помню, являлся я материально ответственным или нет.
Отдавать 9000 нет желание так как и без этого не заплатили премию.
Спасибо.
Узнавайте, являетесь ли материально ответственным лицом или нет. если нет - не имеют право удерживать
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Вопрос о законности удержания суммы причиненного материального ущерба с премий и заработной платы
Незаконное удержание премии и заработной платы - нарушение прав работника
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Правомерно ли требование подписать дополнительное соглашение о материальной ответственности без основного договора
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Разбирательство в обвинении в мошенничестве - мои действия и дальнейшие шаги
Работник, ответственный за материальные ценности
Как получить расчет и отпускные и забрать трудовую книжку?
Недостача на складе - что делать, если ее требуют выплатить полгода после увольнения без подписанных документов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут