Какую юридическую силу будет иметь данный договор, если наша компания проводит обучение своими силами и не имеет на это лицензию?
опубликован 16.05.2003, 18:20
Наша торговая компания проводит базовое обучение стажеров при приеме на работу. Можно ли заключать в таком случае ученический договор согласно ст. 198, в котором будут оговорен срок отработки и сумма, которую необходимо будет компенсировать в случае преждевременного увольнения.
Какую юридическую силу будет иметь данный договор, если наша компания проводит обучение своими силами и не имеет на это лицензию?
Заранее благодарна.
Уважаемая Ирина!
Лицензия здесь не нужна, Вы можете заключать подобные договора вместе с трудовым договором со всеми, кто принимается на работу как стажер. При этом в порядке ст.206 и ст.207 ТК можете указывать в договоре условия компенсации затрат на обучение в случае преждевременного увольнения.
Данный договор будет являться дополнительным к трудовому и регулироваться трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отправка на курсы без оговоренных условий - могу ли я отказаться подписывать документы об отработке и долге при увольнении?
Что будет, если я захочу уволиться раньше положенного "срока отработки" - предположим: через полгода после обучения?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
В ходе собеседований было выявлено, что кандидату нужно будет пройти внутреннее обучение.
Работодатель требует отработки за бесплатное обучение - законно ли это?
Возможно ли заключить такой договор и будет ли он иметь юридическую силу.
Вопросы юридической силы ученического договора и требования работодателя о возмещении стоимости обучения при увольнении
Может ли работодатель взыскать с меня какую-либо денежную сумму в случае преждевременного увольнения
Что будет, если я все-таки его заключу, обучусь, но в течение срока действия договора мне необходимо будет уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут