Если график 5/5 дней по 11 часов не вахтой должен ли работодатель заставлять дорабатывать норму часов.
Вопрос №9104012
из г. Облучье
опубликован 14.12.2015, 02:24
опубликован 14.12.2015, 02:24
Если график 5/5 дней по 11 часов не вахтой должен ли работо датель заставлять дорабатывать норму часов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, конечно - никто его не обяжет.
Просто - может заставить работать полное рабочее время, если в трудовом договоре иное не оговорено.
14.12.2015, 08:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 661
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Работа по графику - несоответствие отработанных часов норме, ответственность работников и работодателя
Нарушение оплаты труда
Как решить вопрос с недоработкой часов при взятии отпуска во время вахты на пенсионном возрасте?
Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь
Вопрос о компенсации переработки и нормах рабочего времени при переходе на полугодовой учет
Норма часов работы и отдыха в месяц для воспитателей в школе интернате
Кто несет ответственность за предоставление нормы часов на сменную работу согласно графику?
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Сменный график работы и принудительное доработка в выходные - законно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут