Правомерно ли требование работодателя беременной сотруднице отработать недоработанные часы?
Вопрос №9104340
из г. Москва
опубликован 14.12.2015, 07:51
опубликован 14.12.2015, 07:51
Х.Хочу уточнить при работе 2\2 по 12 часов за квартал образовалась не доработка. Работодатель в курсе, что я беременна, но в декабре все часы недоработки до нормы сказал нужно отработать. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Правомерно,если Вы не переходили на легкий труд и график учета рабочего времени -месячный.
14.12.2015, 08:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 22 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вопросы суммированного учета рабочего времени - правомерность действий работодателя
Работа диспетчеров - проблемы с графиком и недоработки - правомерно ли заставлять выходить на дополнительные 8 часов?
Проблема с неоплачиваемыми часами работодателем - как получить оплату за не доработанное время с марта месяца?
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Обязан ли работодатель оплатить недоработку в размере 30 часов, произошедшую в марте при норме 168 часов
Недоработка по сменному графику - правомерно ли требование отработки в выходной день?
Вопрос о распределении часов недоработки в сменном графике работы
Как решить ситуацию с недоработкой в 4-м квартале при сменном режиме работы и отчетном периоде в квартал?
Работадатель за переработки почти весь декабрь поставил выходные дни, в декабре у меня-40 часов недоработки, правомерно ли это.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут