Освобожденные работники сталкиваются с требованиями оплаты просроченного товара после ухода с работы - как правильно действовать?

Вопрос №9110696 из г. Боград
опубликован 14.12.2015, 14:14

Такая ситуация. Я и еще одна девушка работали в магазине у ИП. В октябре он нас увольняет (причем девушка работала официально, а я нет). Проходит ревизия, в ревизию списывается просроченный товар. В данный момент продавцы, которые работают вместо нас (они принимали магазин у нас в ревизию и участвовали в списании) понасписывали еще много товара, то есть в ноябре-декабре, когда мы уже не работаем. ИП этот товар списал, забрал его себе, а нас заставляет его оплатить, говорит, сто мы ему должны. Как нам поступить, куда обратиться и какими статьями какого закона аргументировать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Можете ничего не платить. Просто игнорируйте его требования. Можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию по труду

14.12.2015, 14:15

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Вам беспокоиться нечего, ИП в суд не пойдет, т.к. вы не были оформлены. Если обратится в отношении второй уволенной, то она попросит суд допросить вас как свидетеля.

14.12.2015, 14:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Освобожденные работники сталкиваются с требованиями оплаты просроченного товара после ухода с работы - как правильно действовать?

Похожие вопросы