Уволенный работник планирует подать иск о денежной компенсации за оставшиеся отгулы - какие шаги следует предпринять?
опубликован 14.12.2015, 14:50
Уволили в связи с неоднократным нарушением трудовых обязанностей. В течении полугода сфабриковали два дисциплинарных взыскания. Работал на предприятии 20 лет. Работал в смену, за это время накопились отгулы за переработку отгулял за это время всего примерно 10-20.В двойном размере тоже не оплачивали. Если учесть, что в среднем в месяц получалось 1,5 отгула за переработку, не отгулял во много раз больше. Могу я через суд добиться денежной компенсации за оставшиеся отгулы и что для этого надо?
Здравствуйте. Обратитесь для начала с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Военнослужащий хочет уволиться после 5 лет службы - возможно ли получить денежную компенсацию за накопленную переработку?
Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты
В течение года были приказы на оплату переработки в одинарном размере и дальнейшем предоставлении отгула.
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Вопросы о принудительном отпуске и оплате переработки при 2/2 графике работы
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут