Возможность не предъявлять больничный лист на работу при отсутствии пропущенных рабочих дней
опубликован 14.12.2015, 20:09
Ситуация: ребёнок получил травму в платной стоматологии, согласны возместить ущерб за необходимость взять б/л, который открыт в детской поликлинике на 5 рабочих дней. ВОПРОС: могу ли я НЕ приносить (и вообще не афишировать) на свою работу этот больничный лист, если не пропущено ни одного рабочего дня? Оплата б/л не нужна, нужна зарплата за полностью отработанные дни. Заранее благодарю за ответ.
Предоставлять больничный лист работодателю или нет это ваше право, он нужен скорее для вас как документ подтверждающий уважительность причин пропуска рабочего времени. если рабочее время не пропущено то и подтверждать нечего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли продление больничного в другой больнице после продления в поликлинике?
Подскажите пожалуйста, как мне заставить работодателя оплатить отработанные мной дни исходя из договорной оплаты труда?
Несвоевременная оплата больничных послужила основанием для подачи иска в суд
Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.
Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту.
Отказ в оплате больничных листов - кто должен их оплачивать и насколько правомерны действия бухгалтерии предприятия?
Как поступить при производственной травме, чтобы избежать лишних вопросов на работе?
Нарушение процедуры после травмы на производстве - как действовать в подобной ситуации?
Норма отработанных часов в месяц для медсестер в стоматологической поликлинике при разном числе рабочих дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут