Какие еще материалы необходимо будет предоставить на рассмотрение суда в таком деле?

В пятницу моему мужу, работающему в коммерческой организации, объявили, что его увольняют по сокращению штатов. Объявили об этом устно, ни с каким приказом не ознакомили и подписи его не попросили. Как вариант, предложили уволиться по собственному желанию с выплатой компенсации в размере его обычного заработка за 6 недель. Сегодня, поразмышляв над ситуацией за выходные и почитав ТК, муж объявил, что такие условия его не устраивают, и потребовал увольнения именно по сокращению штатов с предоставлением всех документов и полагающихся ему выплат. На что ему было сказано, что уволить мы тебя можем и по другой статье. Допускаю, что статью найти можно (дело не в том, что муж - плохой работник, совсем наоборот. Но, скажем, у него незаконченное высшее образование и, возможно, увольнение смогут обосновать несоответствием занимаемой должности... хотя в компании он проработал 1,5 года и когда его брали на эту должность, образование препятствием не было...) . То, что увольнение в этом случае - вопиющее беззаконие - тоже понятно. За выходные мы успели сообщить некоторым нашим знакомым о том, что его увольняют по сокращению штатов. Вопрос: если дело дойдет до суда, могут ли наши знакомые, которые в курсе, что мужа собирались сокращать, выступить свидетелями в суде? Будут ли их показания значимыми при рассмотрении дела? Какие еще материалы необходимо будет предоставить на рассмотрение суда в таком деле? В какую организацию можно обратить по этому вопросу, помимо суда? В Инспекцию по труду (не знаю, как точно эта организация называется). Будем благодарны за любой ответ.