Подчиненные залезли в компьютер руководителя - как защитить свои права и предотвратить шантаж?

Виктор, в уголовно-правовом смысле шантаж выражается в требовании совершить необходимые виновному действия (или бездействие) под угрозой предать огласке истинные или ложные сведения, порочащие честь, достоинство, или репутацию. Мне трудно представить, что вы имеете ввиду под информацией, которую собирал ваш руководитель и которая стала доступна сотрудникам, это фотографии или видеозаписи корпоративной вечеринки, или персональные данные сотрудников?

Согласно ст. 85 ТК РФ персональными данными работника является информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а обработка персональных данных работника - это получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника.

Ст. 90 ТК РФ предусмотрена ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника. Виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут как дисциплинарную, административную, гражданско-правовую, так и уголовную ответственность.

Ст.137 УК РФ устанавливает, что незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Кроме того, если под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего происходит требование передачи имущества (денег) или права на имущество, или совершения других действий имущественного характера, то такие действия являются вымогательством, ответственность за которое предусмотрена ст.163 УК РФ.

Так-что без обращения в правоохранительные органы не обойтись.

Законодательство по данному вопросу:

Уголовный кодекс РФ; Трудовой кодекс РФ;

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2006 N 152-ФЗ

"О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ" (принят ГД ФС РФ 08.07.2006);

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.07.2006 N 149-ФЗ

"ОБ ИНФОРМАЦИИ, ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЯХ И О ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ" (принят ГД ФС РФ 08.07.2006).

С уважением, А.Макаров.