Неудачный увольнение по статье - почему работодатель оказался не прав?

Вопрос №912316 из г. Калач
опубликован 13.12.2009, 19:28
Я уволил его по статье п.2 81 ТК РФ как несоответствие занимаемой должности, а нужно было по статье 81 п.8 за совершение аморального проступка, (публичная демонстрация гениталий, приставание или домогательство мужчин), дело в том, что я не хотел пачкать его трудовую книжку, он был очень благодарен за это. Расстались мирно. Но, ненадолго. Подал в суд и выиграл. Теперь я могу его уволить сразу по п. 8, статье 81 ТК РФ.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

За аморальный проступок грузчиков, продацов , слесарей и уж не знаю , кем работал у вас работник ,не увольняют.За несоответствие занимаемой должности надо иметь основания.Чем он не сооветствует?Тем, что домогался мужчин? Извините,но это за пределами трудовых отношенияйТе, к кому он приставал и домоглся могут самостоятельно обратиться в милицию.ДумаЮ. что вы нарываетесь на новый судебный иск с неболгоприятным для вас исходом.

13.12.2009, 20:15
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте Анатолий.

Нет, теперь вы обязаны будете его принять на работу - исполнить решение суда.

А в дальнейшем, всё в соответствии с ТК РФ.

Николай Васильев

13.12.2009, 19:43
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемый Анатолий, г.Калач!

Из вашего вопроса не понятно, кто подал в суд, и кто выиграл, и что выиграл, но статья по которой вы уволили работника достаточно серъёзная.

Желаю удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 13 декабря 2009г

21:43 уф.вр.

13.12.2009, 19:44

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских