Запрет на ношение телефонов на рабочем месте - обоснованный шаг или нарушение прав работника?
опубликован 15.12.2015, 10:10
У меня на работе сложилась следующая ситуация. Руководство запретила носить свой телефон с собой в течении рабочей смены, а именно его нужно сдавать в гардероб вместе с верхней одеждой. А в случае выявления всяческого использования телефона на рабочем месте штраф (лишение премии на 5000 р) Скажите вправе так поступать руководство, если нет то на какую статью закона можно опираться? Спасибо.
Добрый день!
Нет конечно, штрафы работников не допускаются, так как не предусмотрены ТК РФ, подавайте жалобу в ГИТ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Да вполне законно. Смотрите внутренние локальные акты.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Вправе ли работодатель собирать личные телефоны во время рабочей смены, на какие законы опираться. Спасибо.
Штраф за использование моб телефона
Начальник цеха запретил пользоваться мобильными телефонами и ломает премиальную систему - что делать?
Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?
Мастер смены присвоил сотовый телефон сотрудника во время обеденного перерыва - какие меры предпринять?
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Как сохранить рабочее место на три месяца, не появляясь на работе?
В праве ли работодатель уволить грузчика за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения в свой выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут