Если ставка, то, как нужно формулировать в трудовом договоре условия оплаты труда?
Вопрос №9128203
из г. Снежинск
опубликован 15.12.2015, 15:05
опубликован 15.12.2015, 15:05
Если сотрудник работает по сменам, в трудовом договоре должен быть оклад или тарифная ставка? Если ставка, то, как нужно формулировать в трудовом договоре условия оплаты труда? Напишите, пожалуйста, ссылку на Закон. Спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 492
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 940
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Выбор оплаты труда для сменного работника - оклад или тарифная ставка и их условия в трудовом договоре.
Что такое тарифная ставка по трудовому договору? И может ли быть указан оклад в трудовом договоре, меньше прожиточного минимума?
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Как правильно отразить оклад работника-совместителя в трудовом договоре
Сомнения по оплате труда - возможность оспорить ежемесячный оклад в пользу почасовой оплаты
Спор о выплате заработной платы
Ограничения и правила оплаты труда за совмещение должностей - доплата в процентах или фиксированная сумма?
Вопросы описания оклада в трудовом договоре и законодательстве
Определение вида оплаты труда для не военнослужащего охранника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут