Возможно ли заново вводить режим неполного рабочего времени и если да, то через какое время?
Вопрос №812376
из г. Челябинск
опубликован 30.06.2009, 11:25
опубликован 30.06.2009, 11:25
В нашей организации заканчивается срок приказа о режиме неполной рабочей недели, изданный на 6 месяцев (ст.74 ТК РФ). Возможно ли заново вводить режим неполного рабочего времени и если да, то через какое время?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Любовь!
поскольку это связано с изменениями трудового договора то как и указано в самой ст.74 ТК РФ
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а
также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
В принципе законом не запрещено параллельно с действующим приказом,предупреждать за 2 месяца о новом предстоящеем режиме оговаривая дату начала.
02.07.2009, 04:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления
Вопросы продления режима неполного рабочего времени - возможности для работодателя
Введение режима неполного рабочего дня по заявлению - возможности для нашей организации
Имеем ли право ввести режим неполной рабочей недели на предприятии с 01.03.2016 г. после окончания срока в 2015 г.?
Уточните, на какую статью сослаться, чтобы нам не выключали средства коммуникации.
Вопрос законности регулярного введения режима неполной рабочей недели в организации на протяжении трех лет подряд
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
Правомерно ли вводить режим неполного рабочего времени сразу после сокращения? Опыт матери-одиночки с двумя детьми
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут