У нас в компании планируется реструктуризация - хотят сделать для всей компании один БЭК-офис.
опубликован 14.12.2009, 21:54
Ольга!
При реструктуризации компания обязана:
1. Письменно уведомить работников о готовящихся преобразованиях не позднее чем за 2 месяца.
2. Предложить им перейти на вакантные должности (если таковые есть) внутри компании.
3. При отказе работников от предложенных должностей расторгнуть трудовой договор и выплатить им выходное пособие и компенсацию.
4. Выдать соответствующие документы (трудовую книжку, характеристики, справки о доходах).
Так что, теоритически основания для беспокойства у Вас есть. Все будет зависеть от того,насколько юридически корректно администрация будет проводить процедуру реорганизации.
С уважением,
Федотов Алексей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить или понизить в должности при такой передаче?
На работе начальник хочет понизить в должности хотя сейчас меня перевели по согласию на должность ниже без моего согласия.
Может ли работодатель понизить меня в должности или перевести на той же должности в другой город без моего согласия?
Могут ли понизить в должности без моего согласия при реструктуризации организации?
Вопросы о понижении в должности беременной сотрудницы без ее согласия - законодательство и условия
Конфликт с новым директором в западной компании - возможна ли смена должности без согласия?
Вопрос о возможности понижения должности и заработной платы после реорганизации
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут