Кто прав в определении ситуации с увольнениями в авиакомпании - согласно ст. 180 ТК РФ можно ли уволиться раньше с полной компенсацией или только по собственному желанию без компенсаций?

Вопрос №9132303 из г. Мытищи
опубликован 15.12.2015, 20:13

Кто прав в следующей ситуации. Авиакомпания. Выдают уведомления о сокращении сотрудникам. Увольнение 4 марта. Можно ли не дожидаться этого срока работникам, и уволиться раньше и с положенной компенсацией? Статья 180 тк рф такую возможность подразумевает. Но в отделе кадров данной компании отвечают, что раньше-это только по собственному желанию и без компенсаций. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Есть такая возможность у работников, досрочное увольнение возможно с двухнедельной компенсацией.

15.12.2015, 20:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Увольнение раньше срока - это право работодателя. Если Вы сами изъявите желание уволиться раньше срока, то только по собственному желанию и без компенсации.

ст. 180 ТК РФ.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

15.12.2015, 20:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста