Возможность увольнения до окончания срока уведомления о сокращении должности - особенности по трудовому праву

Вопрос №14293832 из г. Москва
опубликован 12.06.2018, 17:42

По трудовому праву. Нюанс. Ст. 180 ТК РФ гласит, что можно уволиться и до окончания срока уведомления о сокращении должности. Это ведь будет увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ, а не по собственному желанию? Ведь это в процессе сокращения с компенсацией до дня окончания 2-месячного срока. Так или другое развитие событий?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузенко Антон Анатольевич

Юрист Кемерово

4.7 25 отзывов

Да увольнение будет по п.2.ч.1 ст. 81 ТК РФ с выплатой дополнительной компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

13.06.2018, 06:08

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

КСМ

Автор вопроса

0 отзывов

Никакой отработки при этом ведь не требуется? Никакого срока предупреждения, как если бы по собственному желанию? Могу подать заявление с любого удобного мне числа и никто не может заставить что-то отрабатывать. Правильно?

13.06.2018, 12:22

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Нет понятия отработки, есть регламент срока уведомления работника о предстоящем событии, т.е. о сокращении в определённый день.

13.06.2018, 12:43

Спросить юриста

Гузенко Антон Анатольевич

Юрист из города Кемерово

4.7 25 отзывов

Да день увольнения указываете в заявлении. "Отрабатывать" в этом случае не надо, так как ставка сокращается, а работодатель уведомлением о сокращении соблюдает двухмесячный срок предупреждения предусмотренный ст.74 ТК РФ.

14.06.2018, 05:34

Спросить юриста