Вопросы возврата денег за истекший срок действия аттестационного листа зам. директора

Вопрос №913393 из г. Москва
опубликован 15.12.2009, 09:21

Сентября у меня закончилось действие аттестационного листа зам. директора. Следующее рассмотрение обещают не ранее 2 февраля. Каким образом у меня вычтут разницу сумм и есть ли альтернатива возвращению денег? Какие законы здесь действуют? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44477 отзывов

О каких вообще деньгах Вы говорите? Мне это неизвестно. Как можно дать совет, если речь идёт неизвестно о чём...

16.12.2009, 10:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 48 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Евгения! Из Вашего вопроса не понятно - какая связь между аттестацией и трудовым договором в части оплаты труда? Коль скоро заключен трудовой договор, согласно которому Вы выполняете работу по должности заместителя директора, то Вам обязаны платить заработную плату в соответствии с этим договором в течение всего срока его действия. Если локальными правовыми актами предусмотрена обязательная аттестация - пусть работодатель обеспечивает ее своевременное проведение. Вы же продалжаете исполнять свои трудовые функции зам.директора - какие основания для уменьшения оплаты труда?

15.12.2009, 10:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист из города Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Аттестационный лист,это внутрення проверка квалификации и к заработной плате он имеет косвенное отношение.Если у Вас договор как зам директора,то не соответствие квалификации,это формалный повод Вас освободить от должности,но пока Вы её исполняете,никто не миеет право изменить Ваши трудовые договренности.

Бюро

15.12.2009, 12:34

Спросить юриста