О нарушении трудовых прав работника при использовании дней отдыха за сдачу крови в командировке

Вопрос №9133963 из г. Белый Яр
опубликован 15.12.2015, 22:15

Question

18.09.15 г. я сдал кровь, находясь в командировке,

10.12.15 г. я повторно стал кровь, при этом находился в командировке

на учебе. В обоих случаях я в день сдачи выходным днем не

воспользовался, посетил в первом случае конференцию, на которую был

отправлен, а во втором - занятия. Согласно ст. 186 ТК РФ, я имею право

на 4 дня отдыха - 2 за каждый день сдачи крови и 2 дополнительных.

19.10.15 г. мной был использован один день. Оставшиеся три дня

планировал использовать 28,29 и 30 декабря 2015 г. Обратился к своему

непосредственному начальнику с просьбой предоставить эти дни (согласно

ТК РФ), на что получил отказ в грубой форме с формулировкой, 
что у меня не три дня отдыха, а один и использовать эти выходные дни

могу только тогда, когда он сочтет нужным, ибо он здесь начальник и

все решает. Я считаю мои права, как работника, были грубым образом

нарушены. Прошу разъяснить мне мои права.

Шпадырев Алексей Алексеевич · Accepted Answer

В соответствии со ст 186 ТК РФ

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Обратитесь с жалобой в инспекцию труда

Федеральная инспекция труда является специализированным органом государственной власти, который осуществляет надзор в области трудового права.

Инспекция труда вправе провести проверку в отношении работодателя и на основании ст. 357 Трудового кодекса РФ:

1) выдать работодателю предписание об устранении нарушений и о восстановлении нарушенных прав работника;

2) привлечь работодателя к административной ответственности и назначить наказание по ст. 5.27 КоАП РФ.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

Проведут проверку, потребуют устранить нарушения

Александр Владимирович · Answer

Хотелось бы уточнить в данной ситуации, сколько дней отдыха я имею - 3 ( с учетом одного использованного) или 1

Александр Владимирович · Answer

Заявление пишется на имя главного врача ( работодателя), но подписывается обязательно у непосредственного начальника. Без его подписи ( начальника) заявления не принимаются. Как поступить в данном случае

Александр Владимирович · Answer

На учебу оформлен приказом главного врача - в виде командировки, в трудовом договоре прописано обучение

О нарушении трудовых прав работника при использовании дней отдыха за сдачу крови в командировке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.

Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении

Вопросы о выходном дне и дополнительном отдыхе при сдаче крови на работе.

Нарушение прав работников - Обязан ли работодатель предоставить отдых сотруднику, сдавшему кровь

А если я сдаю кровь находясь в отпуске, то насколько дней он продляется - один или два?

Сдача крови в выходной день при сменном графике - правомерность предоставления дополнительного дня отдыха

Право военнослужащих на освобождение от службы после сдачи крови - может ли командир изменить день отдыха?

В соответсвии со ст.186 Трудового кодекса РФ, работнику, сдающему в свой выходной, придоставляется другой день.

Администрация в принципе не против, но считает, что день взамен дня, использованного на сдачу крови будет не оплачиваемым.

Правомерен ли устный отказ начальника от предоставления дополнительных дней отдыха - требуется письменный ответ?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59