Никаких документов с этим связаных не было мною подписано!
опубликован 15.12.2009, 12:03
Я работаю в рестаране официанткой, и у нас директор решила провести аттестацию сотрудников, которая заключалась в том, что мы должны были сдать меню и тот кто ее не прошел она лишила зарплаты на 30%. Ответьте пожалуйста, имеет ли она на это право? И имеет ли право лишать на такой процент? Никаких документов с этим связаных не было мною подписано!
Может быть вы имеете в виду уменьшение выплат стимулирующего характера? Например-премии, надбавки за высокий профессионализм и т.д. Если так-то работодатель имеет на это право. Если же это уменьшение коснулось постоянной части з/платы (оклад; таифная ставка)- тогда незаконно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Неисполнение обязательств по трудовому договору - как защитить свои права?
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
