Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 15.12.2015, 23:28

Можно сформулировать следующий заголовок:\nРаботодатель требует подтвердить занятия во время больничного - есть ли такое право?

Вопрос №9135034 из г. Уфа
опубликован 15.12.2015, 23:28
Я получаю второе высшее образование и работаю одновременно. На сессию меня не отпускают. На время сессии я написала на 4 недели заявление на административный отпуск. Его подписали. Но за неделю до наступления админ. Отпуска я заболела и вышла на больничный на 2 надели. Получилось, что вышла накладка больничного и админ. Отпуска и, соответственно, сессии. Работодатель стала возникать, что я ходила на учебу во время больничного и нарушила режим. Отправила письмо-запрос в учебное заведение с просьбой расписать ей дни посещения мною занятий во время больничного листа. Имеет ли она право контролировать мой режим дня во время больничного листа и потребовать вернуть оплаченные мне больничные.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

И еще имеет ли право работодатель потребовать лист посещения занятий в учебном заведении. Если к моей учебе работа никакого отношения не имеет. Учусь за свой счет и по собственной инициативе. Имеет ли право учебное заведение отвечать на письмо моего работодателя и давать такую информацию?

15.12.2015, 23:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Если Вы оформили отпуск без сохранения з/п --по закону б/л не оплачивается.

16.12.2015, 08:10
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.

И еще имеет ли право работодатель потребовать лист посещения занятий в учебном заведении. Если к моей учебе работа никакого отношения не имеет. Учусь за свой счет и по собственной инициативе. Имеет ли право учебное заведение отвечать на письмо моего работодателя и давать такую информацию?

15.12.2015, 23:42

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских