У нас сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам (140) дней с 07.06.2013г.
Вопрос №9138398
из г. Нефтекамск
опубликован 16.12.2015, 10:00
опубликован 16.12.2015, 10:00
У нас сотрудница вышла в отпуск по беременности и родам (140) дней с 07.06.2013г. по 24.10.2013г. После у нее отпуск 547 дней по уходу до 1,5 лет с 25.10.2013г. по 19.02.2015г. После отпуск 547 дней по уходу за ребенком до 3 лет с 20.02.2015г. по 19.08.2016г. Решила уволится 31.08.2015г. Что будет у нее со стажем?
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 269
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.9
8 746
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нефтекамск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расчет пособия при последовательных отпусках по беременности и родам в организации
Расчет периода работы после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Право на оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком - возможность и условия
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут