Проблемы со здоровьем, начальством и проверкой - опыт военнослужащего и перспективы судебного разбирательства

1. Военнослужащий должен сдать вверенные ему предметы.

2. Правомерность действий зависит от конкретных обстоятельств. Лишение премии в данном случае правомерно. Поскольку выговор формально есть. Нужно его было обжаловать .

См. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва

"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

....

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

3. По Приказу и премии думаю шансов в суде мало. Формально они все сделали грамотно. Вы выговор не оспорили.

В соответствии с Приказом Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010 г. Москва

"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию

военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке

соответсвенно лишение премии законно

Результаты контрольной проверки безусловно должны учитываться. Но при объявлении выговора командир должен учитывать тяжесть нарушения. Если выговор незаконен или даже Вы просто с ним не согласны, то обжалуйте его в порядке подчинения или в суде. При наличии выговора лишение премии правомерно согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010.

Лишение премии правомерно. При объявлении выговора командир должен учитывать тяжесть нарушения, поэтому при чрезмерности взыскания вы вправе обжаловать.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 г. N 1010

"О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"

11. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:

военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;

военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

А почему бы вам вновь не обратиться за помощью в военную прокуратуру гарнизона? Дать полный ответ на ваш вопрос нельзя, так как информации в нем крайне недостаточно.

.

Ограниченно годен - это категория "В", а не "Б." Заключением ВВК вы не отстранены от исполнения служебных обязанностей по должности, а то, что вам необходимо предоставить освобождение от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков части.

.

Но это так, придирки. Не понятно по какой причине вам объявили выговор, как обосновали это в соответствующем приказе?

.

Если вы не годны к военной службе по здоровью, то заставить вас сдавать контрольную проверку по физкультуре нельзя. Если вам объявили выговор за только за плохую оценку, то это незаконно. Если приказ незаконен, то вам положена выплата по приказу МО РФ № 1010 от 2010.

.

Скорее всего действия командования по отношению вас противоправны, но повторяю, в вашем вопросе недостаточно информации. Поэтому обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.

Премии лишили за октябрь, а выговор согласно выписки из приказа от 23.11.15г