Лишили премии кто без приказа и письменного подтверждения так кто являлась основной зарплатой работника.
Вопрос №9142250
из г. Мегион
опубликован 16.12.2015, 14:42
опубликован 16.12.2015, 14:42
Лешили премии кту без приказа и письменного подверждения так кту являлась основной зарплатой работника
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 734
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
имеет ли право начальник лишать премии без письменного приказа и подписи работника? С уважением Павел.
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Работник пытался подсмотреть премию другого - Специалист по кадрам виноват?
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Апелляционный суд отменил решение о признании приказа незаконным
Неправомерное лишение работника премии - возможность обратиться к статье 392 ТК РФ
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Можно ли лишить работника премии без письменного объяснения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут