Дискриминация беременной сотрудницы в Сбербанке - мои права и возможности защиты
Вопрос №9142251
из г. Хабаровск
опубликован 16.12.2015, 14:47
опубликован 16.12.2015, 14:47
Я беременна на 5 неделе, я работаю в Сбербанке менеджером, после окончания рабочего дня руководитель ведёт ко мне ещё клиентов, получается я перерабатываю, я начала отстаивать свои права (мой рабочий день 8 часов не более) руководитель сказал что переведёт меня на низшую должность или уволит. Он не имеет право на это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если принесете справку о беременности, то он не сможет этого сделать.
16.12.2015, 14:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Вопрос о легальности вывода работника на работу больше нормы - права и пути обжалования
Работа в праздничные дни - обязанности и права сотрудника в соответствии с договором
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Компенсация при понижении должности в СберБанке РФ - возможно ли получить разовое денежное поощрение?
Вопрос: имеет ли право руководство заставить сводить отчетность после окончания рабочего дня?
Изменение рабочего графика в период беременности в Сургуте - кто имеет право решать?
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Неясный график работы и переработки - как справиться с проблемами в компании?
Право на отказ от должности и возможность увольнения в случае невозможности занимать ее по состоянию здоровья у работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут