Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
опубликован 20.03.2015, 05:50
Я муниципальная служащая, в трудовом договоре прописано: нормальная продолжительность рабочего дня 8 часов, рабочая неделя 40 часов, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени не может превышать 4 часов в день и 16 часов в неделю. За особые условия службы доплачивают 55%, за ненормированный рабочий день 4 дня к отпуску. У меня каждую неделю переработка 36-38 часов. Выплаты мне начальник не выплатил за сверхурочку. Отгулы тоже не даёт, ссылаясь на ненормированный рабочий день и доплату за службу. Как я могу использовать свои отработанные часы? Прав ли мой начальник?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Превышение нормы рабочего времени при сменном графике - применяется ли статья 91 ТК РФ?
Соответствуют ли требования на объекте к продолжительности рабочего времени моему трудовому договору?
Должна ли эта переработка учитываться при определении продолжительности предпраздничного рабочего дня?
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Продолжительность рабочей недели в нашей организации превышает норму, но годовая переработка отсутствует
Права сотрудника в командировках - компенсация переработок и рабочее время
Скажите пожалуйста правильно ли я понимаю ст. 98 ТК РФ (совместительство)?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут