Изменение режима работы и заработной платы в период декретного отпуска - допустимо ли?

Вопрос №9143872 из г. Саратов
опубликован 16.12.2015, 18:16

Нахожусь в дикрете по уходу до 3 х лет. Ребёнку будит 3 года в марте 2016 г. Написала заявление за 2 нидели о выходе на 21 декабря на полный рабочий день считать вышедшей из дикрета они мне приказ прислали считать вышедшей 21 декабря на неполный рабочий день на 4 часа с кормлением ребёнка. имеют ли право мне менять режим работы зарплату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Новосибирск, стаж 7 лет

4.8 90 отзывов

Татьяна, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в вашем случае режима рабочего времени недопустимо на основании ст.72 ТК РФ.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст.74 ТК РФ).

По поводу кормления:

ст.258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

17.12.2015, 17:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 часа