Может ли работодатель принуждать работников к уборки если зарплата сдельная.
Вопрос №9145978
из г. Белогорск
опубликован 16.12.2015, 19:50
опубликован 16.12.2015, 19:50
Может ли работодатель принуждать работников к уборки если зарплата сдельная.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Должно быть заключено дополнительное соглашение там прописаны все условия об оплате.
16.12.2015, 19:52
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 784
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владивосток
Эль-Харири М.Х.
5
717
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правомерно ли принуждать работников к уборке снега при наличии дворника - анализ необходимости и эффективности
Как потребовать зарплату с работодателя, если работа сдельная и работодатель не предоставил договора о приёме на работу?
Расчет задолжности при увольнении по сокращению штатов без официальной записи о зарплате и сомнительным признанием
Изменение договора ГПХ на обязательство отработать не менее 20 часов в неделю
Если минимальная зарплата работника равняется МРОТ, то может ли в размер минимальной зарплаты входить районный коеффициент?
Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?
Имеет ли право работодатель штрафовать за опоздание своих работников если оплата работы сдельная - сколько сделал столько получил.
Может ли работодатель налагать на работников оплату налоговых задолжностей?
Как быть если работодатель в это время не заплатил зарплату, работа сдельная?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут