График работы сотрудников оказывает влияние на выполнение нормы рабочих часов?
опубликован 17.12.2015, 12:10
Если на фирме график сотрудников четыре рабочих и два выходных, это получается, что сотрудники не дорабатывают до нормы, (напр. В декабре по норме 183 часа, а у них получается 159 и 167 часов) это правильно?
Да это нормально. При суммированном учете в течение учетного периода Недоработка в одном месяцев компенсируется переработкой в другом. Например , в том же январе будет переработка. Ст. 104 ТК РФ . А за учетный период, который , как правило , при скользящих графиках выбирается равным году норма будет соблюдена. Сверхурочные часы , выявленные по окончании такого периода , оплачиваются в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Харьков
Похожие вопросы
Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?
Бухгалтерия вынуждена работать по скользящему графику, чтобы выработать норму часов
Нормы рабочего времени и отпуск - вопросы регулирования и включения отпуска в рабочие часы
Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Расчет нормы часов на январь 2021 - были ли учтены все выходные и лист нетрудоспособности?
Расчет заработной платы машиниста электровоза с учетом праздничных часов
Норма часов работы при сменном графике - что говорит трудовой кодекс и какие правила применяются в магазине
Каков срок действия исполнительного листа у приставов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут