Правила увольнения с работы по уходу за ребёнком до достижения им 3-летнего возраста и вопросы отработки срока увольнения
опубликован 17.12.2015, 14:25
Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Планирую уволиться сразу как исполнится 3 года ребенку с формулировкой в трудовой книжке уволена по уходу за ребёнком до достижения им 14 лет. Каким числом правильно уволиться, следующим за днём рождения ребёнка? При уведомления за 2 недели работодателя вправе ли он меня заставить отрабатывать?
Пишите днем рождения ребенка, т.к. последний рабочий день считается днем увольнения. Работодатель может обязать отрабатывать 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно уволиться после декретного отпуска по собственному желанию и как выбрать дату увольнения?
Возможно ли использовать неиспользованный трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при досрочном
Возможность увольнения с работы без отработки двухнедельного срока для работников
Отказ работодателя в выходе на работу после 2,5 лет отпуска по уходу за ребенком и возможные выплаты при сокращении
Существует ли возможность уволиться без отработки 2 недель при уходе за ребенком до 14 лет и отсутствии официального отпуска?
Каким числом уволиться после отпуска по уходу за ребенком последним днем отпуска или следующим днем?
Могу ли я уволиться без отработки двух недель при уходе за ребенком до трех лет?
Права работника при увольнении с внешнего совместительства во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Заявление о увольнении сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут