Когда нужно выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком в возрасте 3 лет?

Уважаемая Татьяна !

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком ДО

ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, то Вы имеете

право согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ, далее

ТК, выйти на работу в ЛЮБОЕ ВРЕМЯ до достижения ре-

бёнком именно трёх лет.

Если Вы решили находиться в таком отпуске до конца,

то должны выйти на работу на следующий день после

исполнения Вашему ребёнку три года. Об этом сказано

в указанной выше статье БУКВАЛЬНО - "до достижения

им возраста трех лет" ( см. ниже эту статью ):

Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по

уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному

социальному страхованию в период указанного отпуска

определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы

п о л н о с т ь ю или по ч а с т я м также отцом ребенка,

бабушкой, дедом , другим родственником или опекуном,

фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части вто-

рой настоящей статьи, во время нахождения в отпусках

по уходу за ребенком они могут работать на условиях не-

полного рабочего времени или на дому с сохранением

права на получение пособия по государственному соци-

альному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником

сохраняется место работы ( должность ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и

непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по

специальности ( за исключением случаев досрочного на-

значения трудовой пенсии по старости ).

Если Вы собираетесь выйти на работу раньше достиже-

нния Вашим ребёнком возраста трех лет, то Вы обязаны

согласно статьи 79 ТК уведомить своего работодателя не

менее чем за три дня до выхода из такого отпуска на ра-

боту.

Удачи Вам.