Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 24, из них VIP - 0

Алатырь, 17.12.2015, 17:40

Возможность изменить свое решение по изменению оплаты труда после двух месяцев

Вопрос №9156129 из г. Алатырь
опубликован 17.12.2015, 17:40

Мне работодатель вручил 01.12.2015 г. уведомление с соглашением (к действующему трудовому договору), что с 01.02.2016 изменится оплата труда. Я написала и на уведомление и на соглашение, что не согласна с изменением оплаты (оплата труда уменьшилась). По истечении двух месяцев если я передумаю и соглашусь с изменениями, могу ли я вновь подписать эти документы? Или уже нет, мне работодатель такой возможности не предоставит?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вы можете сразу не подписывать, у вас есть для этого срок 2 месяца, до истечения этого срока должны принять решение. По истечении срока такой возможности не будет, т.к. согласно ст. 74 ТК РФ вы подлежите увольнению по п. 7 ст. 77 ТК РФ.

17.12.2015, 18:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Константинова Анастасия Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 15 лет

4.5 2660 отзывов

можете написать

17.12.2015, 17:47

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Но дело в том,что я 01.12.15 уже написала что не согласна с условиями...Я могу передумать за эти 2 месяца и согласиться. Мне работодатель сам должен ещё раз предложить подписать этот документ или я сама должна подойти к работодателю и напомнить об этом документе, чтобы подписать эти условия???

18.12.2015, 07:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность изменить свое решение по изменению оплаты труда после двух месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы