Может ли работодатель отказать в предоставлении ученического оплачиваемого отпуска и как поступить в данной ситуации?

Вопрос №9157677 из г. Набережные Челны
опубликован 18.12.2015, 07:52

Такой вопрос интересует, работаю официально, учусь заочно, получаю первое высшее, ранее не брала ученический отпуск, т. К работодатель убеждала что отпуск такой не оплачиваемый и вообще хорошо бы было выходить на работу хотя бы на пару часов, оргументируя тем, что мало сотрудников. (так же есть работающие сотрудники обучающиеся очно) по обстоятельствам и загруженной сессией т. К последний курс перед написанием диплома, решила взять ученический оплачиваемый отпуск, предоставив справку вызов, и заявление на отпуск как положено, может ли работодатель мне отказать? И как быть в такой ситуации? Т.к знаю что такой вид отпуска по закону РФ положен, помимо основного отпуска.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балалина Ирина Александровна

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

При предъявлении документов отказать не может. Можете обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

ст. 173 ТК РФ.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

ст. 177 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

17.12.2015, 19:51

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 часов