Возникшие проблемы с договором и няней - Возможное влияние на здоровье, оспаривание переработки и последствия для меня

У меня с няней был заключён договор (я с интернета брала) об оказании услуг. Оклад 20 000, который пополам выплачивался 15 и 30 числа каждого месяца. В понедельник 14.12 няня сообщила мне, что по её подсчётам (это исходя из количества отработанных часов, умноженных на 150 р/час) я должна ей платить не 20, а 30 т в месяц. Меня это не устроило, мы стали искать новую няню. 15 числа я оплатила ей положенные 10 т, 17 числа в 11 утра она сообщила, что не может работать в таких условиях и ушла. Пришла её дочь с криками о том, что её мама работать здесь больше не будет, что я должна оплатить им эти 2 дня плюс ту самую ими обнаруженную переработку (итого 6000). Через 7 часов написала мне письмо о том, что после разговора со мной её маме стало плохо, у нее началась невралгия, они вызвали скорую и теперь я им должна ещё буду оплатить лечение и моральный ущерб. Договор (мой экземпляр) её мама унесла, об этом они мне сообщили сами.. Мои вопросы: 1. Насколько реально доказать мою вину в невралгии няни? Невралгия началась, как я понимаю, после моих слов о том, что они подали объявление о поиске работы ещё 10 числа, не предупредив меня о том, что увольняются (в моём договоре они должны предупредить меня за 2 недели, правда, договор, как уже писала, они унесли) 2.насколько законны притязания няни и её дочери о том, что я должна выплатить их переработку? И как это возможно доказать, если я дневника прихода-ухода няни не вела, а её записей не видела? В договоре часы работы няни написаны с 10 до 18, но бывало, что я приглашала её в 9 или в 12 дня, отпускала в 16 или в 19. Исходя из их подсчётов рабочий день равнялся 8,5 часов (среднее число). 3. Что мне грозит в худшем случае и что - скорее всего?