Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
Вопрос №1061189
из г. Южноуральск
опубликован 05.07.2010, 18:22
опубликован 05.07.2010, 18:22
Сегодня с работника потребовали письменное объяснение за нахождение в состоянии алкогольного опьянения. Работник объяснени дать отказался, о чем составлен АКТ. нужно ли выдерживать 2 раб. дня по ст.193 ТК или можно оформлять приказ об увольнении 05.07.2010 - сегодняшним числом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Ольга!
Лучше выдержать установленные ст. 193 ТК РФ два рабочих дня. Иначе, при обжаловании увольнения, работник может сослаться на то, что Вы лишили его возможности дать объяснение по факту проступка в установленный двухдневный срок.
С уважением,
Мякишева М.В.
07.07.2010, 10:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 262
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
12
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Алкогольное опьянение на рабочем месте - правильные действия для работодателя и работника
Работник пришел к нам на работу в состоянии алкогольного опьянения 03.07.2010 года.
Надо ли еще раз отсылать требования о даче объяснений или можно сегодняшним числом делать приказ на увольнение?
Процесс увольнения работника за состояние алкогольного опьянения на рабочем месте - необходимые документы и правила
Увольнение за алкогольное опьянение - противозаконные действия работодателя и возможные шаги работника
Менеджер по продажам написала объяснение после появления на работе в состоянии алкогольного опьянения
Увольнение работника за прогул и алкогольное опьянение - правомерность
Правомерность выговора при отсутствии письменных объяснений работника и предоставлении справки о нахождении в полиции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут