Изменения в графике работы на автозаводе - Одна смена отправляется в ЧАО, возникают вопросы о выплате за неотработанное время
Вопрос №9164092
из г. Ижевск
опубликован 18.12.2015, 11:12
опубликован 18.12.2015, 11:12
Мы работаем на автозаводе по графику в 2 смены с 7-00 до 15-30 и с 15-30 до 24-00. С понедельника у нас будет работать одна смена с 7-00 до 15-30, а вторую отправляют в ЧАО. Начальник цеха говорит что если вам оплачивают 2/3 то выдолжны ходить на работу а не сидеть дома. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Действительно трудовое законодательство не содержит положений о том, что в период простоя работники могут отсутствовать на рабочем месте, поэтому в данный период работники обязаны находиться на рабочих местах.
Но если работодателю известно, что работы не предвидится в течение длительного периода, то руководитель организации вправе разрешить сотрудникам не выходить на работу в этот период.
Нужно правильно оформить заявление от имени работников, в частности указать на выгодность отсутствия работников на рабочем месте.
Такое заявление может подготовить юрист.
Принятое решение оформляется приказом о том, что в период простоя (срок определяется приказом) работники вправе отсутствовать на работе.
18.12.2015, 11:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ижевск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
А теперь вопрос: что нарушил начальник цеха и, если нарушения есть, какие последствия из этого могут выйти?
Какой будет оплата и переработка, если начальник сократит обед на час?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут