Проблема работы няней во время беременности - как добиться перевода на легкий труд?

Вопрос №9166358 из г. Пермь
опубликован 18.12.2015, 14:12

У меня такая проблема такая я работаю няней а чрок у меня 12 недель и меня на работе не могут перевести на легкий труд говорят что нету? И как мне быть? Настаивать на том что они обязаня меня перевести на легкий труд, или смериться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Добрый день! Обращайтесь в Инспекцию по труду.

статья 254 Трудового Кодекса РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема работы няней во время беременности - как добиться перевода на легкий труд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Пермь - онлайн услуги юристов